入職から3年間、IMSグループ独自の教育プログラムで手厚くサポート。他職種と連携し、新人でも安心して成長できる環境です。
入職1年目から管理者まで、段階的な育成プログラムで成長をサポート。認定看護師や回復期リハ看護師の資格取得も目指せる環境です。
医師や多職種による勉強会を定期開催。心疾患や認知症ケア、身体拘束最小化など専門チームの活動を通じ、質の高いケアを追求しています。
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