一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

計画期間	令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

内容

育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

男性社員	1名以上取得すること。
女性社員	取得率を90%以上とすること。

令和2年4月	育児休業制度の社内周知及び管理職に対する研修の実施院内広報誌による社員への育児休業制度の周知徹底
令和3年4月	休業取得者に対する相談窓口の設置

所定外労働時間を削減するため、全部署にノー残業デーを導入する。

令和2年4月	現状調査・原因分析を行う。
令和3年4月	ノー残業デーを周知し、開始する。